1、劳动合同到期，单位决定不再续签劳动合同，单位应当支付经济补偿金。
2、这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日，经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。
这个要看单位解除合同的理由，以及单位是否提前一个月给你通知，如果违反《劳动合同法》的规定，是必须支付补偿金的，这是劳动者的权利。
用工单位通知劳动者不再续签劳动合同的，必须向劳动者支付经济补偿金，每服务一年补偿一个月工资。
单位要支付经济补偿金的，只要是单位不要续签了，经济补偿金按你工资年限算，满一年按一个月算，六个月以上算一年，不满六个月算半个月
合同到期了，单位当然不用支付经济补偿金
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024