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劳动合同到期,公司是否需要提前一个月通知本人,才能合法的终止劳动合同

2024-12-22 09:07:41

推荐回答（3个）

回答1：

劳动合同到期，不须提前一个月通知劳动者就能解除劳动关系．

劳动法

第二十三条
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

回答2：

如果你是北京的，单位的做法是不正确的，如未提前一个月通知，须支付一个月的补偿金。另外，深圳也可以。

回答3：

用人单位提前30日通知员工是很有必要的，也是对员工的一种权益保护。劳动合同到期终止前，用人单位提前30日通知劳动者，可以给劳动者一个准备的时间，也可以为劳动者离职后重新就业做准备，另外用人单位也有充足的时间进行人事各方面的安排。