新公司要求提供离职证明，但原来给个人老板打工，开不出离职证明，急求解决办法~

这么简单的问题呀.
你都工作过两年了
社会阅历还这么浅?
你自己随便写一份工作经历
自己去 刻章.
打印一份 离职证明 就可以了.
绝对没问题的.
很容易.
自己看到路边 贴的 小广告
办.证. 刻.章的
打电话过去
让他们做一个公司 的 印.章就 可以了//
你自己打印一份 离职.证明.
自己把章.盖上去 就可以了.
完全没问题的
新公司 不会查的.
你大可放心好了.
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但新公司HR还是说最好提供离职证明。我该怎么办？还有什么方法能解决么？请各位从事过人事或遇到过类似状况的朋友们帮我想想办法~~感激不尽~~有帮助的回答一定追加分数~~

人家都说得这么直白了,你还不明白了.离职证明只是一个形式,是为了防止你跟别的公司还存在劳动关系.心公司 不会去调查的.你有什么好害怕的.

新公司HR还是说最好提供离职证明。,意思就是说你随便去弄一个盖章的离职证明就可以了.
她不能明着跟你说 你去办个假印章,自己做份假离职证明.
话外之音,你要想明白的.
我同学就自己找刻章的 印了 一个 电子公司的公章,
自己做离职证明,一点问题都没有/
你放心好了.
不明白的 继续追问

离职证明其实就是解除劳动合同书，你原单位如果有公章，你带这个合同书一式三份(去劳动局买或和其他公司的人事要几张)让他盖个章就行了，如果没有公章就没办法了。可以问一下原单位的老板，这个是个小问题：)
如果实在没办法开出来，就和现单位的HR说明实情，签一个承诺书是可以的。
大公司是正规一些，但我想不会为你开不出离职证明而难为你的。

1.如果你向新的公司的HR详细的解释了你之前的工作状况的话，现在你可以跟新HR说，你签一个劳动合同已解聘的保证书，内容为之前的劳动关系已经解除，如有劳动纠纷，现公司概不追究责任。
2.如果新公司不知道你之前的工作经历，那么你随便找你的朋友找个关系到随便一个公司盖个章，就ok了。（这个最好在你找工作之前搞定，因为你面试的时候你肯定会被问到工作经历的问题，你肯定回答了）

目前你的状况也不算太坏，虽然是在网店工作，没有签什么劳动合同，办理购买社保，但是你的档案一直存在人才中心，你可以请档案寄存的人才中心给出个证明，证明你这两年没有就业，或者现在去户籍地办理个失业证，这些证明都能证实你目前与任何工作的单位没有关系。

这种情况也碰到过
有些是个人经商后来找工作的

这种一般要求个人 写个承诺书
表示如果出现重复用工的话个人承担全部责任和公司无关
另外要保证社保已停可以办理社保手续