公司辞退你，必须要符合法律规定。不知道公司为什么辞退你？如果辞退行为合法，无论怎样公司都应当，向你支付经济补偿。以不签合同不发工资来要挟，是违法行为。你可以不同意补签劳动合同，这样你便可以要求公司支付你未签劳动合同的双倍工资，因为公司让你补签劳动合同正是要规避向你支付双倍工资的法律规定。你离职后，可以提起劳动仲裁，要求支付双倍工资和返还你应得的工资，并可要求公司支付你扣发工资百分之二十五的赔偿金。
如果不涉及违约金等，还是补签了吧。公司可能就是怕员工离职后去投诉。
如果不发工资，去劳动仲裁处申请仲裁。你要怕麻烦就签了领工资走人。
肯定不合法呢,不过呢进公司之前为什么你不先签订劳动合同呢!
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