投诉人于xx年xx月到被投诉人处工作，签订合同期限为xx年。劳动合同于2011年7月24日到期，工作至7月30日。公司自2011年5月起拖欠工资至今，违反法律规定，应予以补发。其实就是把你在公司里和投诉事项有关的经过写写就行，没有什么统一要求。另外，请先看看《劳动合同法》46条（五）的规定，你这种情况是否解除是否有经济补偿金。
你到有管部门问问
