这方面劳动法没有明确规定，如果公司给你缴纳了医疗保险，相关费用可以从医疗保险里报销，如果没有缴纳医疗保险，你可以要求公司承担医疗费用的
非工作时间的严重伤害，需要说明是否是因为工作需要而导致的，比如是在公司范围，或者出差期间。
如果不，则不是由于工作而引起的伤害，公司不会承担责任。
除非你的公司为员工购买了足够的医疗、意外保险。
这个在劳动法中没有体现，但是所在单位可以在道义上提供力所能及的帮助，不过这些都是自愿的。
没有，不过一些好公司会给职工买意外险，你可以看看
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