1,若公司无合法理由解除与你的劳动合同，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
纵横法律网 张勇律师
辞退你，是否提前1个月或者。。你本人有没有违法公司的规章制度等。。。。如果统统没有，即在你无过错的情况下，是可以要求经济赔偿的
没有理由的算违法解除，用人单位需支付赔偿金，按双倍经济补偿金的标准支付。
用人单位需按合同约定安排工作。
就因为在调节过程中没有在生产线上生产 什么意思？
可以要求经济补偿
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