关于劳动赔偿问题！ 请资深律师和法律高手回答！谢谢！

有没有工作服或是工作证呢？同事的证词能拿到吗？餐厅承认劳动关系吗？不行的话就跟老板谈话，录音下来作为证据。
首先，你可以以公司没有帮你缴纳社会保险为由，要求解除劳动合同（《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条），此时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位的劳动年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。（《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条》）
其次，你可以依据该法第十条的规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则根据逾期期限有不同的法律后果：1、自用工之日起超过一个月不满一年的，每月支付双倍工资；2、自用工之日起满一年的，视为双方已经签订无固定期限劳动合同。
第三，单位解雇的，也是要给予劳动者经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位的劳动年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。（《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条》）
第四，用人单位如果不同意补偿，你可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁是不收费的，一般情况下，45日内就能结束。如果你对仲裁结果不服，还可以到法院起诉。
综上所述，我认为你去申请劳动仲裁要求经济补偿是最有利的。

如有不明白之处，欢迎追问。希望我的回答能帮到你。

可以的！ 证据主要找同事 单位解雇的，也是要给予劳动者经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位的劳动年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。（《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条》）

可以请同事证明上班时间和工作事实就行了,因根据<广东省工资支付条例>第四十四条用人劳动争议用人单位负举证责任.可以要求公司赔偿没签合同的11个月双倍工资<劳动合同法>第八十二条规定.还可以要求5个月经济补偿金<劳动合同法>第三十八\四十六\四十七条<劳动法>第三十二条.没买社保险话还可以要求补缴......