一般公司的规章制度都包括什么？ 比如考勤制度、宿舍管理制度等等

一般公司的管理规章制度：
第一单元 经营企划管理系统 第十一单元 质量管理系统
第一章 企业经营方针目标管理制度 第一章 质量管理组织与工作职责
第二章 经营计划管理工作制度 第二章 质量管理作业及相关制度
第三章 经营计划的制定 第三章 质量标准规定
第四章 企业经营计划范例 第十二单元 采购管理系统
第五章 企业经营方针管理制度 第一章 物料与采购管理制度基础
第六章 企业基本经营方针范例 第二章 采购管理制度
第七章 企划管理部门工作责任制度 第三章 企业采购管理典范
第二单元 组织机构管理系统 第十三单元 仓储管理系统
第一章 组织管理 第一章 库存量管理制度
第二章 企业组织设计原则 第二章 仓储管理制度
第三章 现代企业权责划分制度 第十四单元 销售管理系统
第三单元 办公总务管理系统 第一章 销售管理制度典范
第一章 会议管理制度 第二章 销售计划管理制度
第二章 文书管理制度 第三章 销售组织管理制度
第三章 档案管理制度 第四章 情报管理
第四章 出差管理制度 第五章 营业管理办法
第五章 车辆管理制度 第六章 售后服务管理制度
第六章 出入厂管理制度 第七章 应收帐款管理制度
第七章 提案管理制度 第八章 营销事务管理制度
第八章 宿舍食堂管理制度 第九章 营销人员工作准则
第九章 办公室管理制度 第十章 行销评估范例
第十章 安全保卫制度 第十五单元 代理、连锁业务管理系统
第四单元 财务管理系统 第一章 直销管理制度
第一章 经营计划与资金管理制度 第二章 传销管理制度典范
第二章 利润中心管理制度 第三章 连锁店管理制度
第三章 财务控制与稽核审计制度 第四章 特约、代理店管理制度
第四章 财产管理制度 第十六单元 广告策划系统
第五章 成功企业财务管理制度典范 第一章 企业广告策划方法
第六章 财务部门负责人工作制度 第二章 广告计划方案编拟指南
第五单元 会计管理系统 第三章 成功企业广告策划典范
第一章 会计管理制度基础 第十七单元 CI管理系统
第二章 会计制度典范 第一章 CI计划的导入程序
第三章 帐款管理制度 第二章 CI的测定方法
第四章 会计档案管理 第三章 CI的设计与开发
第五章 审计工作制度 第四章 CI系统规范化管理
第六章 企业统计管理制度 第五章 CI设计手册
第七章 其他各类会计业务管理制度 第十八单元 进出口管理系统
第六单元 人事管理系统 第一章 进出口贸易工作说明与作业流程
第一章 人事管理的程序与规则 第二章 进出口贸易作业标准化手册
第二章 各类企业人事管理典范 第十九单元 工程管理系统
第三章 职员服务规则 第一章 工程勘察设计工作管理制度
第四章 成功企业薪资管理制度 第二章 基本建设管理实施细则
第五章 成功企业奖金管理制度 第三章 房地产开发公司工程管理规则
第七单元 员工勤务管理系统 第四章 营建部工程业务处理规则
第一章 员工聘用制度 第五章 其他工程管理规则
第二章 员工管理制度 第二十单元 信息管理系统
第三章 考勤管理制度 第一章 管理信息系统概述
第四章 主管人员宣誓办法 第二章 管理人员、计算机和信息系统
第五章 职员退休管理 第三章 信息管理的基石---信息服务
第八单元 员工培训系统 第四章 信息服务的组织结构
第一章 员工培训制度 第五章 信息服务策略和规程
第二章 员工教育训练办法 第六章 数据管理
第三章 员工在职训练管理有关书表 第七章 计算机程序设计和软件
第四章 公司职员礼仪守则 第八章 数据通信
第五章 成功企业营销人员培训手册典范 第九章 信息系统开发
第六章 企业营销人员培训教训教材典范 第十章 生产阶段
第九单元 员工福利管理系统 第十一章 办公室自动化和字处理
第一章 员工福利组织规章与办法 第十二章 信息服务规划综述
第二章 员工健康、安全福利制度 第十三章 信息服务规划的方法和策略
第三章 员工婚丧、住房福利制度 第二十一单元 现代企业咨询诊断
第四章 员工退职、储蓄福利制度 第一章 企业管理咨询的概述
第五章 员工子女教育及其他福利制度 第二章 企业战略咨询
第十单元 生产管理系统 第三章 企业市场营销咨询
第一章 生产部门组织与工作职责 第四章 企业财务管理咨询
第二章 生产作业管理有关书表 第五章 企业人事管理咨询
第三章 生产技术管理制度
第四章 生产管理制度
第五章 新产品开发管理制度
第六章 生产外协管理制度
第七章 企业设备管理制度
第八章 安全生产管理制度

一、企业人事规则
二、企业纪律规则
三、企业的安全生产规则
五、工作时间/考勤规则
五、企业劳动卫生规则
六、假期和薪酬规则
七、企业的培训规则
八、企业保密规则
九，员工奖励、处分条例
十，宿舍管理制度
十一，食堂管理制度
十二，保安制度
不一而足。你可以列出更多，问题的关键是你要这个做什么用途。

制度很多的，大体分类：计划管理、财务管理、审计制度、采购制度、物资管理、人力资源、销售、质量管理制度、生产管理制度、技术管理制度、设备管理制度、行政管理等等。而且每个制度中还要细化的。

你应该要个专业的规章制度，这样才能让你一劳永逸。比如《考勤制度》里，如果你没有界定旷工的小时限制，那么人家下班前10分钟打上班卡，下班按时打下班卡，你最后都界定不了旷工，只能按迟到处理。企业管理类似这样的漏洞很多，最终会搞得企业焦头烂额。而专业的规章制度里把这些漏洞都给你弥补上了，这样的管理制度你只要在google上搜下“劳杰士劳动合同书介绍”就能找到这个管理制度集，你拿来就能直接用，效率很高的，给你100%的省心和放心。