季度考核是全面年阶段性考核，而月度考核是细分的考核，主要区别是季度包括月度考核在内，这是一种更细的量化管理，一般公司是月度考核，但一些上市公司必须做季度报表！而小公司每月做就可以啦，有一些公司为了有更好的同期考核比，所以季度考核跟月度考核只是公司要求不同而已，总体与个体的关系！
