劳动合同到期后一个月没续签，公司辞退我，我能要求赔偿吗

公司与你订立的两份合同是无效的。按劳动合同法规定，订立劳动合同分固定其他劳动合同和无固定期限劳动，同时规定，一年期固定期限劳动合同，试用期为1个月。用人单位必须与员工订立劳动合同，所以试用期合同等这类无效。
　如果公司与你终止劳动合同关系，应给你经济补偿金。如果你要辞职，需提前一个月书面通知单位。如果是你想辞职，建议你找单位协商，订立自愿解除劳动合同协议，单位按规定每年工龄给一月工资的经济补偿，也可另外约定。
　　希望你满意我的回答

1有效
2可以要求赔偿 ，工作每满一年可以要求一个月的工资补偿
3如果你主动辞职就没有任何补偿
另外你劳动合同已经到期，公司 没有重新签订，如果满一个月一年内不签订劳动的，第二个月开始你可以要求双倍工资的赔偿

1、两份合同一旦签订均具备法律效力。
2、如果你被炒，你能要求公司赔偿经济赔偿金。经济赔偿金的规定参照劳动合同法。
3、你只需提前三十日通知公司即可，公司应当协助办理离职手续。

根据《劳动合同法》规定，要求合法经济赔偿。需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。
纵横法律网 高博韬律师

可以主张经济补偿，如果自己辞职需要提前一个月通知