企业发展过快，管理跟不上，如何解决？

可以去请教管理咨询公司，他们会结合企业的实际情况，给你切合实际的方案。
你也可以聘请职业经理人，帮助你打理公司。
我的意见是，要想管理与发展同步，关键是人的因素，而建立一支综合素质非常强的职业团队，是你的当务之急，管理人员综合素质不够，是你亟待解决的问题，这个问题解决了，其他的问题就会迎刃而解。

管理人员是慢慢培养出来的，发展太快自己培养的管理人员不行就去外面聘请有经验的呀

因为最开始公司发展成员比较少，什么程序都不讲究流程，都是讲究方便，“效率”，随着公司的发展，成员的扩大，不讲究流程反而容易出乱，出错。一旦出错都推卸责任，从而影响效率。还有的事情没有分责，大家都不愿意去做，容易出漏。
说到底还是没有一套完整的办公管理系统，可以定制一个！

了解了您的问题，不知以下几种系统是否能够帮助您解决问题：

OA协同办公管理系统：解决管理问题

为中大型组织创建全新的高效协同办公环境。 门户采用自定义设计能力，使其具备个性化和易维护能力

办公自动化（Office Automation，简称OA）是将现代化办公和计算机技术结合起来的一种新型的办公方式。办公自动化没有统一的定义，凡是在传统的办公室中采用各种新技术、新机器、新设备从事办公业务，都属于办公自动化的领域。通过实现办公自动化，或者说实现数字化办公，可以优化现有的管理组织结构，调整管理体制，在提高效率的基础上，增加协同办公能力，强化决策的一致性 。

HRM人力资源管理系统：解决工作效率问题

支持全面人力资源自动化管理，帮助您更有效地管理人力资源和提高工作效率

人力资源管理系统， 通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括：组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等）统一管理起来。

CRM客户管理系统：解决客户管理问题

CRM软件集中并分类管理客户，客户售前-售中-售后完整记录企业重要往来信息，一键关联，快速进行商机挖掘-评估-分配

CRM客户管理系统是一套先进的管理模式，其实施要取得成功，必须有强大的技术和工具支持，是实施客户关系管理必不可少的一套技术和工具集成支持平台。CRM客户 管理系统基于网络、通讯、计算机等信息技术，能实现不同职能部门的无缝连接，能够协助管理者更好地完成客户关系管理的两项基本任务：识别和保持有价值客户。

　　第二十回：王熙凤正言弹妒意，林黛玉俏语谑娇音