重庆软件实施和软件测试哪个发展前景好?

女生的话不建议做软件实施，这个工作并不是很适合女生，相比而言，软件测试比较适合女生。

一、理性思维
理性思维是我们很多人判定这个人是否聪明的基础，这方面主要是从反应能平时的力、思考能力、做事能力、执行能力等上表现出来的。如果女生这一点比较突然，那么建议做软件开发，会更出色。
二、谨慎
在我们的生活中遇见的人很少有比较谨慎的，做事大大列列容易出错或是容易忽略一些细节的人群，其实做软件开发是不合适的，那么可以考虑做软件测试；当然对于一些特别喜爱开发类的，不防多注意改善一下自己平时的习惯，早日转到开发。
三、专研力
软件测试是需要专研力的，需要我们测试人员对软件测试的时候更加的细心，测试各个功能是否正常运行，是否少件多件等现象发生；软件开发类比较理论化，精细化，精密化等，如果专研力非常强的可以考虑做开发类。同时开发类相对来说会比较固定，灵活、互动力不比测试类。
四、操作力
我们的测试人员不仅要有耐心，细心，而且对于操作能力还是有一定要求的，对于操作力好，操作力强，发新问题快等可以直接考虑软件测试，做久了将会成为行业的精英。如果是软件开发类，也是可以的。因为这一点软件测试的要求是同样的，只要稍做专业类的学习，都会成为行业佼佼者。

软件测试和Java开发培训是不一样的，一些不良培训机构总是给转行者灌输一种“软件测试入门简单薪资高”的错误观念。
他们常说：
1、如果基础差，就学测试吧。
2、如果逻辑思维不够强，就学测试吧。
3、如果学历不强，又是文科生，那一定得学测试。
他们还会告诉你：学测试不需要什么技术能力，做测试也不需要加班太多，并且测试行业的薪资一点也不比开发低，发展前景一样的好。
事实上呢？
的确，他们说的没毛病，但若只学习简单的功能性测试，是不需要什么技术能力，可你工作3年和工作10年的薪资基本是一样的（当然，是在你不学习新技术的前提下），而且被淘汰率特别高。
那么花钱花时间去参加这种毫无技术含量的培训，意义又在哪里呢？
如果你不想被这些无良的培训机构忽悠，不想只做普通的软件测试人员，而是想要成为更具发展前景的测试工程师，那么你在选择培训机构时就一定考虑到以下几点：
1、课程选择，不要只是简单的学习功能测试，而是会涵盖有现在流行的自动化测试、GUI测试，接口测试和性能测试开发等内容；
2、培训机构的教学不仅仅是教会你做标准的软件测试，而是要教你一些测试逻辑，教会你使用工具但又不依赖于这些工具也可以完成自动化测试，也就是其背后的底层的工作原理，这些东西才是真正能够内化成属于你个人的核心竞争力。
3、现在的移动互联网企业对自动化测试的需求非常大，也会要求学员掌握程序设计的原理，所以测试开发性综合性人才才是未来IT行业的需求方向。
4、一定要去参加试学，因为很多人目标不明确，甚至是迷茫的，所以去试学一周，看看自己是不是真的想做技术，或者适合做技术。

软件测试相对软件实施，技术含量要高点。个人认为软件测试岗位比软件实施有前途点。
不过重庆嘛，软件行业比较out，你要是在西南内地的话，建议还是去成都！

实施大多在客户；需要外向性格，测试需要跟开发沟通，要耐心

留在重庆吧 去成都还是会回来的 重庆迟早会是中国的第二个中关村