在厂里被外来人员殴打致伤，算工伤吗

　　因工作无辜受暴力伤害可以算工伤，互相打架不算。
　　【工伤认定】
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　(四)患职业病的；

根据你的表述，你这种情况不构成工伤。
本案中，你既不是在工作时间，也不是在工作场所，更和工作没有关系，只是在厂里提供的宿舍因询问可疑人被打，因此，不构成工伤。

算....在厂内上班时间因公受伤就算工伤

工伤的认定，遵循三原则：
1）工作时间
2）工作地点
3）工作原因
我认为，你为了维护工厂的安全（包括工厂的宿舍）而询问可疑人员结果被打伤，可以参照工伤处理，一般的小伤病的话是，报销医药费、休息算公假，但是，如果伤情后果很严重的话，应该报案处理

你这个绝对是工伤。因为工伤保险条例对认定工伤有以下规定：
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　(四)患职业病的；
　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。