渣打银行员工的每月工作指标要求？

　　渣打银行员工是有每月工作指标要求的。

　　在渣打银行上班，只有超越任务指标，才会有更高的收入，例如服务客户次数，吸存金额，贷款金额等等。
　　渣打银行(又称标准渣打银行；英语：StandardCharteredBank；LSE：STAN,港交所：2888,OTCBB：SCBFF)是一家建于1853年，总部在伦敦的英国银行。渣打银行1858年在上海设立首家分行。2007 年 4 月，上海渣打银行（中国）有限公司成为第一批本地法人银行之一。
　　渣打是一家领先的国际银行，为遍布亚洲、非洲和中东市场的个人和企业客户提供金融服务，支持他们进行投资、开展贸易。渣打集团在伦敦证交所、香港证交所，以及印度的孟买及印度国家证券交易所挂牌上市[1] 。它的业务遍及许多国家，尤其是在亚洲和非洲，在英国的客户却非常少，2004年其利润的30%来自于香港地区。渣打银行的母公司渣打集团有限公司则于伦敦证券交易所及香港交易所上市，亦是富时100指数成份股之一。

你是说客户经理啊？
对于具体的任务数不一定，看当月各行给你分的指标。 不过这个岗位是靠业绩吃饭的，你只有完成或超额完成，才能有更高的收入。对于客户的数量和余额不做限制，只对你个人揽存款的总余额有限制。
对于客户经理，还按照存款余额的多少，分等级进行管理。等级越高，你所拥有的权限越大。还有放贷的权限。