人事分为五大模块：招聘、培训、薪资福利、员工关系、绩效考核。人事专员主要负责基础人事，五大模块都有可能。秘书和助理一般负责行政类工作，有些公司的人事部也负责行政工作，有些公司专门分为人事部和行政部，有些公司由办公室来做这些工作。一般外企对于这一块工作比较重视，分工较细。
每个公司对于人事部的职能定位都是有区别的。具体的职位设置也要根据公司的实际情况而设定。但是一般情况，招聘、内训、绩效和薪酬这几类岗位肯定是有的。
我在人事部做的文员的职位,主要负责员工考勤,工资的初步合算,以及员工入离职的手续等等很隆统的,没有明确的规定!可能是我们公司太小了吧!
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