我想知道现在合同工和正式工的不同待遇有多大区别

按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3.招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。

现在已经没有合同工与正式工之分了，都叫合同工，待遇是一样的。

烟草专卖局的岗位不存在转不转正的问题，按工种可以划分为正式工与合同工，说白点正式工相当于办公行政人员，合同工就是一线员工，但不论哪个，刚进去前3个月是试用期，至少我是这样。正式工和合同工的待遇各地都不同，因为国家烟草局也没统一的工资发放标准，全由省级烟草自己制定，但不论月薪还是年终奖，正式工拿的都比合同工多，反正就是有加薪政策的话，首先考虑的一定是正式工的利益，然后才到下面的合同工。我这边的烟草局是没有编制的，如果你是以正式工的身份进去的，只要做好自己的分内事，不犯错，做到退休没问题，合同工我这地方是三年签一次合同。另外，现在工作不好找，如果暂时找不到更好的工作，可以先在烟草做着，毕竟烟草员工福利还是不错的。