平安公司招聘人事类职位也要从业务做起吗？

我只告诉你，一人卖保险，全家不要脸，2008年全国统计，保险从业人员平均月收入不到400块钱，比要饭的还少
说白了，保险公司招聘你就是要你去诈骗你周围认识的朋友和亲戚，他们可惨咯，以后所有人都会躲瘟疫一样躲着你，害怕被你骗，从事保险的人素质都很低，基本都是没学历的，他们也不需要学历，和这种人在一起多容易学坏，物以类聚人以群分，惨咯惨咯

作为内勤是不需与业务挂钩的！经常接到保险公司的电话，是否可以去面试？
答：现阶段保险公司招聘仍以外勤业务员为主！但是很多保险公司负责招聘的人员有违规现象的存在，如使用保监会禁用的词汇“储备讲师、区域拓展、服务专员、助理、文员、秘书、客户经理”等等，这都是业务员性质的岗位，但往往会以内勤的固定月薪+福利来欺骗求职者！如需考证，缴纳考试费押金等，都属于从业务员做起！

这个我就没法确定了。
平安的很多岗位确实需要有岗前培训，人事的参加也很正常，像我以前还去跑过2个月的业务（我的岗位必须很清楚业务员的工作内容、各种销售技巧并积累相应的经验）。

不过，业务员打着“平安招聘”的旗号来招业务员的情况也很普遍，那是业务员的个体行为，与公司无关，因为他们并不是公司的员工而只是“加盟”而已。

内勤参加培训是不需要付培训费的，如果收了，那就肯定不是公司的招聘

不需要做业务。
不过人事岗位有几种，一是行政人事，二是营销人事管理，不知你应聘的那类？这个需要你自己分清楚。如果你自己不愿意做业务员，不会有人强迫你，再说你也不会让别人强迫对吗？