收到裁决书没超过15天,若发生争议,也可以上诉。
法院和仲裁庭的裁判没有直接的关系。劳动仲裁庭审判是从劳动法角度出发审判的;法院一般则是从民法角度出发审判的。
法庭注重证据,如果你想取胜你必须找到证据。你想找在公司上班的记录,可以是打卡记录、签到记录或公司发给你的工资记录等都可以证明你期间在公司上班。你也可也找同公司的同事作为证人出现。
1、如果,你们收到裁决书没超过15天,你们也可以上诉!
2、可以申请劳动仲裁解除劳动关系要求支付经济补偿金,不过得符合《劳动合同法》46条的规定;
3、公司放你们假,至少应该支付生活费,没有签订劳动合同的话,可以申请双倍工资;
4、无精神损失费。
申请赔偿可以,精神损失费很难.一般来说公司是不会胜诉的:法院会指定代理律师(免费的)给你们进行辩护
仲裁是一裁终局,只能裁一次,你们区法院应诉就行了。没有精神损害,于法无据
此案不存在精神损害赔偿问题。