您搜集您在公司工作的证据 到劳动局申请仲裁 主张没签合同的双倍工资+补交社保 +经济补偿。
法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
中华人民共和国社会保险法 58条
中华人民共和国劳动合同法 38 47条
可要求未签合同双倍工资及一个月经济补偿金，如非法解除，可要求双倍经济补偿金作为赔偿金。
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