以前是个人交养老保险,现在是单位交养老保险,如何衔接

个人社保如何转为单位社保的方法：

个体参保人员转成单位参保，按市社保经办机构规定，需参保人持身份证、社保卡（若银行代扣方式缴费，还需提供签订的银行代扣协议）到参保社保经办机构办理肆信暂停后，新单位为参保人办理人员增加接续参保。

缴纳比例如下：

养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；

医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个绝雹悄人帐户）；

失业保险：单位2%，个人1%；

工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；

生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

扩展资料：

1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄(男60周岁/女55周岁并渣)，就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。

2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。

3、根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

4、因此在这里给出的结论是，最好不要停交。如果你交满15年以后不继续缴纳了，你缴费年限只有15年，也就是你只能领取最低的养老金标准，所以，如果在交满养老保险15年以后不继续缴纳，并不是最“有利”的行为。

参考资料来源：百度百科 ——个人养老保险

工作单位会统一给职工办理相关手续并缴纳养老保险，职工个人不需要在办理相关手续。

企业养老保险由手晌国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高咐神职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。

扩展资料：

企业和个人缴纳养老保险费的标准：

以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，按企业缴纳 20%，衡薯亏个人缴纳8%缴纳。

缴费基数：（实际上年月平均工资）。

被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工月最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。

被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不作为计发基本养老金的基数。

被保险人无法确定本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资为基数缴纳基本养老保险费。（新招人员、失业后再就业人员以本人到企业工作第一月的工资作为当年缴费工资基数并按规定的比例缴纳养老保险费；第二年缴费工资基数按本人上一年实发工资的月平均工资确定）。

参考资料来源：百度百科-个人养老保险

每个人只有一个账户，不论是自己缴纳还是单位缴纳都是向同一个账户缴费，不存在衔接问题

单位人事会帮你办理的，退休养老金的计算是 根据工龄和工作单位给你买的金额档次决定的，对你之前的自己个人数乎的档次仅参考，放心，影响不大，你可以在单位缴交后几个月（稳定后）自己去基金中心查社保明细和养老年和毕悄份及金额核算就知道了唤渣。当然是假设你一直在这个单位到退休为止。谁知道以后会怎样呢？对吧

把关系转到单位就可以了，单位人事部门会和单位的员工档案管理部门调取你的资料并相应转移你的社保关系