资本主义有计时工资和计件工资良种基本形式
计时工资是按照劳动时间支配的工资。分析计时工资不仅考察计时工资量的多少，还必须考察工作日长度和劳动强度的大小，要考察计时工资的单位价格，即劳动力每小时的价格（劳动价格）。必须注意“劳动价格”绝不意味着劳动是商品。
计时工资运动的一般规律是：在劳动量已定的情况下，计时工资多少取决于劳动价格；在劳动价格已定的条件下，计时工资的大小取决于劳动量的多少。
计件工资是按工人生产的产品数量或完成的工作量而支付的工资。计时工资是计件工资的基础，而计件工资是计时工资的转化形式。
计件工资更有利于资本家加强对工人的剥削，因为：（1）资本家可以借口产品质量不合格而可扣工人工资；（2）计件工资为资本主义的家庭劳动和双层剥削制度奠定了基础；（3）计件工资是提高工人劳动强度和延长劳动日的一种手段；（4）计时工资还是压低工资的手段。
现代资本主义社会派生的新工资形式主要有刺激工资、雇员利润分成和福利金等。
主要是赠加了剩余价值吧
剩余价值最大化
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