这个需要你在家乡的人才交流中心重新开介绍信，或者在可以接受你户口档案的单位开，然后再重新派往现在的接受地。
依照《劳动合同法》用人单位在这种情况下不能约定违约金，属于无效条款。在试用期提前三天通知公司，在转正提前一个月通知公司便可单方解除劳动合同。
除非你接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，其他情况不需向单位支付任何违约金
这就很难说了，要看你的协议是如果约定的，可以去协商，解除这份协议。
向单位提出离职手续，申请办理户口及档案转移。要交违约金。
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