应届毕业生如果在实习期内主动和用人单位解除劳动合同？怎么办？

这样的学生首先需要得到公司的同意并且盖章,在你和公司的协调或者签约时的约定来赔偿违约金.然后到学校院里进行盖章.
就能解除你和签约公司的劳动合同.三方协议上的服务期限的约定约束随即就取消了..户口也会打回学校.

根据你的补充。我还是想说的是，也许这要你和用人单位商量。
如果行的话，也是会交违约金的。。
但是如果真的按照法律条款来讲的话。。就不会交了。。现在这社会很乱的。。什么事都有可能发生所以不能肯定你是否要交。。
但是我告诉你。。我们学校的违约金拿开不谈，都要交3000元钱的签定合同书费。。

好像问题不是很清楚。

实习期是指以学生的身份在用人单位实习，而非雇佣关系，是不能签订劳动合同的。

如果你已经毕业，那要看合同对试用期的是否有约定。一般来讲，试用期劳动者可以提前一周提出辞职，无需对用人单位作出补偿。

办理改派手续就可以了，但需单位盖章；试用期内解除合同不需要缴纳违约金.
法律的规定如此，这是价值选择问题，在企业和职工之间的一个利益权衡

户口档案一类的应该不会再给你保留了，打回原籍，或者调到你下一个要去的地方（如果这个地方可以接收）

至于违约金，应该是没有的，虽然有的公司会在试用期，实习期就规定由违约金，但因相中这是不合法规的，如果他们强行要，你可以通过法律保护自己！

这些都是根据我个人的经验说的，建议你最好查查这方面的法律条文了解准确的情况，呵呵~