企业文化是什么

企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化；狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。”企业文化四层次模型就是这样一个广义的文化范畴，通过将企业经营管理的各个项活动统一到假设层——精神层、表达层——制度层、表象层——物质层、社会层——关系层，这四个具有不同性质的层面构成了一个有机的整体。说文化，也就是表达层，公司所宣传的文化，通过说文化提升精神层，也就是改善员工的内心世界，企业的表象层和社会层则是做文化的一系列体现。说文化与做文化不断统一，才能形成真正的文化。陕鼓集团，正是沿着这条路径塑造自身独特的企业文化的。
企业文化的核心是企业精神。

我认为企业文化就是企业的信仰、理念与处事风格，是意识形态的体现，它的核心是价值观，即对周围事物的看法和态度

企业文化到百度上能搜索到大把信息，但我有我的理解，简单归纳：
1）企业文化的管理核心是人。
2）企业文化的真正意义在于提高公司员工的的素养，自动自发的遵循公司的制度。
3）企业文化的最高境界是不墨守成规，但遵守原则，良心循环，持续改善，永于创新。
4）企业文化是企业长期积累的文化沉淀，好与坏，形式特色取决于公司的最高管理者。

企业文化的核心是这个企业的理念，也就是企业的精神、价值观等。

好的企业文化就是企业中的每个组织、每个人的一言一行都有明确的目标