未签订劳动合同本来就不合法了。。。 在这个前提，已经够你告他们了。。。建议找劳动仲裁委员会解决这问题~~
未签订劳动合同，是应该公司赔钱，怎么还能扣工资呢？公司扣工资不合法，而且还应该赔你钱。你拿好之前发的工资条，可以告公司的。
不合法
大大的违法了。
