实习是在毕业前，没有与实习单位建立劳动关系，不能签订劳动合同。
而试用期是在毕业进入单位后，签订劳动合同时约定的，与实习期是完全不同的两个概念。实习期不能算作试用期。
其实，由于已经还有过实习期记录，完全可以不再设定试用期。但各个单位的做法不尽相同，正如同单位所说的“没拿毕业证之前都是实习，实习期长的话可适当缩短试用期时间”那样，单位说了算。
现在的企业都这样，大学毕业连中专生都不如，劝楼主能熬还是熬吧，我也是4个月实习，毕业后4个月试用
特殊 不算
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