制定2套员工奖惩制度，对计时工资的和计件的分开实施最好。
分开做绩效考核制度，不过最好是全部同一计件制度。据网上统计当今社会的员工87%愿意用多劳多得！
奖惩管理制度应该统一制定，我们公司也是这样的，在特定情况下，如待料状况，可放假或提前下班，需经生产部门主管同意并知会有关后勤部门
绩效考评。
