离职 就业协议

根据你的就业协议内容，是否有涉及到离职解除协议的部分，根据这部分内容进行相关手续办理即可。你办理的离岗不知道是怎样的一个程序，一般来说劳动合同会有一个规定，试用期间劳动者提前3天提出就可离职，正式期间提前一个月书面提出可办理离职。但就业协议和劳动合同有区别。
就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系，明确双方在毕业生就业工作中权利和义务的协议。教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》要求：“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为指定就业计划和派遣的依据。”
根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》：第四十条　在派遣过程中出现特殊情况需要调整改派的，按下列原则办理： 　　在本省、自治区、直辖市辖区内用人单位之间调整的，由地方主管毕业生调配部门审批并办理改派手续；跨部委、跨省（自治区、直辖市）调整的，由学校主管部门审核同意后，统一报国家教委审批并下达调整计划，学校所在地方主管毕业生调配部门按照调整计划办理改派手续；毕业生调整改派须在一年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。毕业生就业后的调整按在职人员有关规定办理。
希望对你有帮助，也祝福你找到合适的工作岗位。

办一下比较稳妥。