该经理延长工作时间合法,因为延长工作的时间在法定允许范围内，且没有采取强迫威胁恐吓方式要求员工加班，故合法。但在员工要求其支付加班费而遭到拒绝的情况下，员工可以用法律来保护自己的合法利益，要求支付加班费。
答案在《劳动法》上找
