首先确定你们车间的目标,这个目标要非常准确,比如出货量是多少,生产力提升是多少,这个目标一定要是数据化的。
其次,更具目标分解管理节点,试问自己一下,要达成这样的目标,我需要卡死哪几个环节。比如原料存储量,比如单位工作效率。同样,这几个节点也要求是必须是数字化的,保证存储量不低于20吨,保证质量检验部门出货量不低于5000件/天,出错率不高于千分之4。
然后盯住每一个工作流程所涉及的岗位,进行适当的培训和监管。
基本的工作就是这些,后面就涉及大的管理方向了。
1.了解你的每一个下属,深入了解他们的长处和短处。
2.了解你们车间的工作目标。
3.制定规章制度和考核制度。
4.调动员工积极性以便达成目标。