有提前30天通知吗? 拿到结算工资没? 如果没有, 找公司问一下是什么情况,并告诉他们你是按劳动合同法处理的, 如果主任回答说公司规定什么的, 请告诉他规定必须合法才可以. 请他尽快帮你办理有关辞职手续.如果你未在满30天,当然要算旷工了.依公司相关规定处理.
1，试用期辞工，提前3天书面通知即可。2，劳动合同有效期内必须提前30天通知，到第31天即可直接走人，对方若拒绝，可以通过邮局特快专递送达给人事主管或老总。
