调离岗位，让其做与网络无关的工作，且在团队中孤立他。
给他分配任务，要他准时完成，不完成就按绩效扣工资，先给他题醒，让他心服口服 找到他所顾忌的东西
制定严格的考评程序，并公开最终的考评结果，唤醒其羞耻心，并根据考评结果进行工资调整。
