劳动关系对于企业和员工个人均有重要意义：
1、保障员工权益，使员工在安心舒适的环境下更好地工作，提高安全感和工作积极性；
2、保障企业与员工的互择权，通过适当的流动实现生产要素的优化组合；
3、保障企业内部各方面的正当权益，开发资源潜力，充分调动积极性；
4、改善企业内部劳动关系，尊重、信任、合作，创造心情舒畅的工作环境。
扩展资料：
在劳动力资源的配置过程中，为了保证劳动力市场的有序进行，保障劳动关系主体双方的自主与平等，劳动关系主体的行为由相应的法律和依法签订的合同来规范，劳动关系表现为契约性。即由劳动者与用人单位签订劳动合同，由劳动者群众的组织—工会与用人单位签订集体合同，明确劳动过程中各方的权利和义务，劳动关系的契约属性反映出它的制度层面。
1 对于企业 良好的劳动关系，促进生产，提升股东权益
2 对于社会 良好的劳动关系，促进稳定，提升社会和谐
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