如果要糊弄自己或是别人,随便你怎样抄也无可厚非。
但你的人生,你对未来的职业规划,总不能就这样全靠别人的帮助吧?
顺便替你鄙视楼上楼下发广告的。
虽然工作的目的是为了赚钱,但是赚钱也要看自己有没有能力赚到的,所以建议自己还是先找准自己的职业定位,是能够发挥自己优势特长的职业,才能让自己有好的回报。
成功的职业规划,主要的考虑因素在以下几个方面:
1、你的兴趣是什么?你曾经想成为什么样的人?你对哪些知识比较有感觉,能够深入发展下去?
2、你的性格适合做什么?不同的工作,适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格,是非常重要的一步。
3、你的优势和特长是什么?有哪些拿得出手的能力?对于自己欠缺的能力,应该怎样去做?
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服?不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
第一章 认识自我
1.个人基本情况
2.职业兴趣
3.职业能力及适应性
4.个人特质
5.职业价值观
6.胜任能力
自我分析小结
第二章 职业生涯条件分析
1.家庭环境分析
2.学校环境分析
3.社会环境分析
4.职业环境分析
职业生涯条件分析小结
第三章 职业目标定位及其分解组合
1.职业目标的确定
2.职业目标的分解与组合
第四章 具体执行计划
第五章 评估调整
1.评估的内容
2.评估的时间
3.规划调整的原则
结束语
总论(引言)
前言
一、自我分析 1、个性类型 2.、自我分析 3、适合的职业
二、职业认知1、外语毕业生就业形势分析 2、教师职业分析(1)整体分析 (2)教师的职业特点
三、计划实施1、大学四年的目标 2、职业目标
四、备选方案
五、总结
这是我的职业规划的结构。我是英语专业的。可以参考一下。
一、自我分析
(一)个人特质——适合干什么
(二)职业兴趣——喜欢干什么
(三)职业价值观——最看重什么
(四)职业能力——能够干什么
二、职业分析
(一)家庭环境分析(如经济状况、家人期望、家族文化等)
(二)学校环境分析(如学校特色、专业学习等)
(三)社会环境分析(如就业形势、就业政策等)
(四)职业环境分析
1.行业分析(如行业现状、发展趋势等)
2.职业分析(如工作内容、工作要求、发展前景等)
3.企业分析(如单位类型、企业文化、发展前景、产品服务、员工素质、工作氛围等)
(五)地域分析(如城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等)
三、职业定位
综合第一部分和第二部分的主要内容利用职业决策方法确定本人的职业定位。
结论:
四、计划实施
五、评估调整
(一)评估的内容
1.职业目标评估(是否需要重新选择职业?)
假如一直……,那么我将……。
2.职业路径评估(是否需要调整发展方向?)
当出现……的时候,我就……。
3.实施策略评估(是否需要改变行动策略?)
如果……,我就……。
4.其它因素评估(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估)
(二)评估的时间
一般情况下,我定期(半年或一年)评估规划;
当出现特殊情况时,我会随时评估并进行相应的调整。
(三)规划调整的原则