面试前台要注意的事项

当你把简历都投出去之后，可能会有很多人给你打电话让你去面试，那么要做好哪些准备呢？

好吧，已一个资深HR的身份告诉你——求职面试礼仪
1、漂亮的简历，不要超过一张纸，工整，无错别字，无病句，要说的实在一些，
2、要对应聘的单位有所了解，不然面试人会感觉你没有诚意，
3、物品上的准备：公文包，奖状，证书，求职信，简介，让人感觉严谨
4、着装
尽量穿一些大方得体的衣服，前台面试女同学尽量不要穿平底鞋，不要戴太多的装饰品，（形式比实质更重要）不要浓妆艳抹，提前到达，不要和考官谈家事（与生活相关的任何话题），适时告别，离开时要表示感谢，有前台人员也要和前台人员打招呼，建立人际关系，有可能会和你成为同事

前台文员面试题目及回答：
1、前台文员的基本素质是什么？日常用语有哪些？
答：我认为前台文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。日常用语有：见面时：“您好！见到您很高兴！”“您有什么事需要我帮忙吗？您是初次来这里吗？路上辛苦了。”分别时：“再会！明日再见”“祝您一路顺风，请转达我们对您家属的问候”等。“请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等，我马上帮您去办。”
2、如何对档案进行分类？标准是什么？
档案分类常用的有以下三种，在现实中可根据实际情况结合运用。
年度分类法：根据形成和处理文件的年度进行分类
组织机构分类法：根据内部组织机构进行分类
问题分类法：按照文件所反映的问题进行分类
3、前台文员的具体工作是什么？
具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。
4、在工作中如何处理与上下级的关系？
这属于前台工作中的协调部分的内容。
对上级：文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作；维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。
对下级：可个人之间谈心交流；以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法；以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。
5、谈一谈你的个人工作体会。
在我从事文员工作过程中，感觉到了这一职位对外是公司的形象代表公司给别人以第一印象，对内在公司运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。
6、写一份通知。
这个就是基本功了

打了这么多，好辛苦啊

仪容仪表、着装、谈吐、开场白等

• 求职指导：

  首先前台人员作为公司的一个形象窗口，不仅仅是要做好自己的本职工作，更重要的是一言一行都代表着公司。前台文员面试必须注重基本的职场礼仪，并做好以下注意事项。

• 面试着装

  前台文员作为公司的“脸面”，面试选择职业装会是不错的，显得稳重大方，容易获得面试官的好感。如果没有一时没有职业装，休闲装面试也可以，不过需要注意的是，衣服不要太时髦，色彩尽量淡雅一些，否则会让面试官认为你轻浮，不务实。

• 面试官开场白

  “请你用2分钟的时间做一个简单的自我介绍”这是常见的面试提问，并在开场白中提出，面试前台文员自我介绍可参考：

• 前台文员面试题及答案

  1、前台文员的基本素质是什么?日常用语有哪些?

  答：我认为前台文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。日常用语有：见面时：“您好!见到您很高兴!”“您有什么事需要我帮忙吗?您是初次来这里吗?路上辛苦了。”“请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等，我马上帮您去办。”

  2、前台文员的具体工作是什么?

  答：具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。

  3、如何对档案进行分类?标准是什么?

  档案分类常用的有年度分类法、组织机构分类法、问题分类法，在现实中可根据实际情况结合运用。

  4、在工作中如何处理与上下级的关系?

  这属于前台工作中的协调部分的内容。

  对上级：文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作;维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。

  对下级：可个人之间谈心交流;以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法;以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。

  5、谈一谈你的个人工作体会。

  在我从事文员工作过程中，感觉到了这一职位对外是公司的形象代表公司给别人以第一印象，对内在公司运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。

  6、写一份通知。

• 面试后感谢信

  面试后的感谢信就是必须要做的工作，不仅是简单的感谢，还可以再次强调自己的优势所在和渴望得到这份工作的热情。前台文员面试后如何写感谢信?可参考：

• 6

  尊敬的xx先生：

  感谢您昨天为我面试花费的时间和精力。和您谈话觉得很愉快，并且了解到许多关于贵公司的情况，包括公司的历史，管理形式以及公司宗旨。

1.前台肯定穿职业套装的，高新企业穿活泼淡雅的衣服，传统企业穿庄重点的衣服。
2.面试的时候首先注意你的礼仪问题，因为前台是一个公司的象征，你从进门开始就开始进行面试了，注意你的一举一动，比如坐下时要请示面试官，对方同意后要说谢谢等。
3.问题：一，尖锐的问题，要考虑后才能说，但不能考虑时间太长，不考虑说明你莽撞，考虑时间太长对方会认为你随机应变的能力差。
二，不要随意透漏公司的资料--公司的保密制度
三 礼仪性的问题
四 可能会有英语问答
具体的题目我猜不出来，有问题可以反馈我。

衣服最好是穿正装（也就是西服），技术问题就不用说了，看你自己了，还有就是：1 你对工资方面有什么要求？这种问题或者避而不答，或者直接了当的说（先反问他贵公司对新入职的员工薪资是多少，他会告诉你，下面就是你回答了：我可以接受或者是我在考虑一下）。2 你对我们公司了解多少？ 之前你要查一下它的背景等资料……