智联招聘上的岗位薪酬待遇在哪里看

绝大多数单位不会公布用人薪酬。这本身是商业机密。薪酬，可以反映企业效益，也是竞争人才的法宝（砝码更确切，因为不能随便加码哦）。基本上，面试初步成功（确定你能胜任），再和公司面谈。而且，去上班后切记住不要打听别人“老板给你多少钱？”。
和公司谈工资前，要做足“功课”。就是要了解本市同行们的工资水平。知道底数，心中有数，知己知彼。为什么有些在校学习不是很好的，却在工作岗位干的好呢？原因就是，他们学习不好不是因为弱智，而是因为他们比较“社会化”罢了。高学历，本后加上高度社会化（阴险奸诈，注重社会调查，没有阶级障碍，对金钱趋之若鹜，对女人不信任，心狠手辣），就一定会成功。

绝大多数单位不会公布用人薪酬。这本身是商业机密。薪酬，可以反映企业效益，也是竞争人才的法宝（砝码更确切，因为不能随便加码哦）。基本上，面试初步成功（确定你能胜任），再和公司面谈。而且，去上班后切记住不要打听别人“老板给你多少钱？”。
和公司谈工资前，要做足“功课”。就是要了解本市同行们的工资水平。知道底数，心中有数，知己知彼。为什么有些在校学习不是很好的，却在工作岗位干的好呢？原因就是，他们学习不好不是因为弱智，而是因为他们比较“社会化”罢了。高学历，本后加上高度社会化（阴险奸诈，注重社会调查，没有阶级障碍，对金钱趋之若鹜，对女人不信任，心狠手辣），就一定会成功。
感觉你好像还比较“纯”，介绍以上经验，供你参考吧。祝你成功！！查理杨大叔

我本人一直有用智联应职。如果没有写，就是招聘单位没有公布，在其他地方是看不到的，至少，我个人理解是如此。不过，你在职位搜索时，可以在列出的职位列表中可选择“详细”选项，查看更加详细的信息，其中也包括你薪酬待遇。所以，你可以先了解这些信息后再去选择你想要应聘的单位了。

就在这个页面上有 不过企业可以 决定不登这一项,
你看其他有的公司企业就写了。