请问一下怎样才能出国打工呀？

　　出国打工全接触 有“证”中介亮相
　　2003年03月24日10:15:54　北京娱乐信报　

　　　　新闻
　　　　境外就业
　　　　有“证”中介亮相

　　　　劳动和社会保障部近日颁发首批境外就业中介机构许可证，湖北泛亚国际劳务有限公司等四十一家中介机构获得许可证。获得许可证的中介机构名录可在劳动和社会保障部网站查询。

　　　　根据劳动和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局联合颁布的《境外就业中介管理规定》，国内从事境外就业中介的机构，必须获得许可证方能营业，许可证有效期为三年，并实行年审制度。
　　　　
　　　　
　　　　出国打工有了
　　　　《出国劳务必读》

　　　　为了普及出国劳务基本知识，使劳务人员了解国家对外劳务合作的有关政策，明确自身的权利和义务，增强自我保护和防范风险意识，外经贸部编辑印制了《出国劳务必读》，免费提供给想出国打工的劳务人员。

　　　　这本小册子的主要内容包括：劳务人员的出国信息来源、劳务出国合法渠道、出国劳务应付费用、劳务合同的主要内容及其他注意事项。小册子将通过各种渠道免费向社会公众发放，以帮助出国劳务人员更好地维护自身权益。《出国劳务必读》全文还刊载在外经贸部政府网站。
　　　　
　　　　延伸
　　　　我国劳务出口组织形式

　　　　近年来我国的劳务出口主要有三种组织形式�一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口；二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口；三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。

　　　　怎样获得出国劳务信息

　　　　一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从经营公司获得信息。

　　　　个人申办劳务出口程序

　　　　以个人名义申请出国劳务者�其申请程序是��1　获得有关适合本人条件的劳务信息；�2　将本人的相关资料递交劳务进口方；这些资料一般包括�本人基本情况�姓名、性别、出生年月日、国籍、学历、专业技术职称、地址、电话等　和专业技术证件�学历证书、职称证书、技术等级证书等　的复印件等。�3　劳务进口方发出聘书；�4　与劳务进口方签订劳务合同；�5　到公证机关对有关证件进行公证；�6　到公安机关申领护照和出境登记卡；�7　到卫生检疫部门办理健康证明书；�8　到有关驻华使�领　馆申办签证。
　　　　
　　　　如何选择外派公司

　　　　您首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解：（一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解（电话号码可以从当地114查得）；（二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解（电话：010－84242447，84242557）；（三）在外经贸部网站查询：www．moftec．gov．cn�另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。
　　　　
　　　　报名前应该了解哪些情况

　　　　报名前，您要重点了解以下情况：一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
　　　　
　　　　出国前需支付费用

　　　　出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。三、护照、签证费：按规定支付；四、机场建设费：按国家规定支付；五、打预防针：按防疫部门实际收取支付；六、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。
　　　　
　　　签合同时应注意的问题

　　　　您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。重点国家的出国和回国机票的支付按照对外承包工程商会的重点国家协调办法规定执行，其他国家按照合同执行。

　　　　需要提醒的是，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。
　　　　
　　　　交纳履约保证金和服务费

　　　　在您和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。
　　　　
　　　　履约保证金和服务费

　　　　根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费�下同）的20％。如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25％；如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12．5％。具体交费多少，您要根据合同认真计算。请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。
　　　　
　　　　出国手续及其办理

　　　　出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。

　　　　国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
　　　　
　　　　在外工作遇到困难怎么办

　　　　您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负或打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。一、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。二、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。三、通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。四、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。
　　　　
　　　　境外就业中介机构可依法从事下列业务：为中国公民提供境外就业信息、咨询；接受境外雇主的委托，为其推荐所需招聘人员；为境外就业人员进行出境前培训，协助办理职业资格证书公证等手续；协助办理出境所需要护照、签证、公证材料、体检、防疫注射等手续和证件；为境外就业人员代办社会保险；协助境外就业人员通过调解、仲裁、诉讼等维护合法权益。

　　　　境外就业中介机构依法应当履行下列义务：核查境外雇主的合法开业证明、资信证明、境外雇主所在国家或者地区移民部门或者其他有关政府主管部门批准的招聘外籍人员许可证明等有关资料；协助、指导境外就业人员同境外雇主签订劳动合同，并对劳动合同的内容进行确认。劳动合同内容应当包括合同期限、工作地点、工作内容、工作时间、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动保护、休息休假、食宿条件、变更或者解除合同的条件以及劳动争议处理、违约责任等条款。李茂峰／整理
　　　　
　　　　相关链接
　　　　北京市：境外就业黑中介最高罚3万

　　　　《北京市实施〈境外就业中介管理规定〉暂行办法》从本月15日起施行。按照《办法》，境外机构、个人及外国驻华机构不得在中国境内从事境外就业中介活动。申请人申请设立从事境外就业中介机构，除具备规定的相应条件外，还必须设立不低于150万元的备用金。境外就业中介机构违反本办法，有提供虚假材料骗领经营许可证、严重损害境外就业人员合法权益等行为之一的，没有违法所得的，处以10000元以下罚款；有违法所得的，处以违法所得3倍以下但不超过30000元的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　在外国怎样才能合法打工？

　　2004年8月5日10:30:26 解放日报
　　英国：持有许可证才能打工

　　据留学专家介绍，在英国，法律规定大学生每星期有20个小时的打工许可，留学生要打工必须先拿到工作许可证。如果超过20小时，就要缴一定的税。一般来说，上学期间，留学生每周打工20小时，如果节省着花，生活费差不多可以支付。假期里，每周打工可以超过20小时，因为没有功课的压力，很多学生借此机会多打工，力求多积攒一些钱。

　　在英国打工可以通过校园招聘会、职业介绍中心、报刊和网络、人际圈等多种途径。前提是语言一定要流利。

　　加拿大：只能在校内打工

　　据留学专家介绍，加拿大移民法规定，外国留学生只可在校内打工，而且不用缴税。

　　外国留学生在学校打工，不能超过一定的小时数，不能影响学习。如果学生想早毕业，一学期修5门课，学习任务会相当繁重，基本上没有时间和精力打工。

　　留学生在校内打工的岗位主要有图书馆、学生食堂、留学生服务中心等，此外还可看管实验室，为教授搜集资料等等，但是机会有限。

　　澳大利亚：18岁以上才可申请打工

　　澳大利亚对留学生打工有明确规定，申请打工的学生年龄必须在18周岁以上；必须持有允许打工的学生签证。违者将被取消学籍，遣返回国。

　　留学生可以凭入境时持有的学生签证在学校或移民部领取允许打工的学生签证申请表，然后到移民部申请更换允许打工学生签证。只有得到批准才可以打工。

　　同时，学校规定学生每周打工不得超过25小时，假期可适当放宽。

　　法国：第一年不允许打工

　　为了让学生有足够的精力和时间学习，法国教育部规定：留学生第一年学习期间不可以打工。所以，业内人士建议，学生在去法国前，至少要准备足一年的生活费用。第二年，只有已开始专业学习的学生才有资格领工作卡。工作卡是留学生和雇主签合同后从警察局领到的工作许可。没有这张工卡，就是“黑工”。没有工卡，老板一般不愿意雇用，万一被警察局抓到用“黑工”，老板将被罚款。

　　在法国，打工的最低工资为每小时7.5欧元。一般留学生打工多从事体力工作，只能拿最低工资。

　　据一些留学生介绍，在国外，争取到打工机会并不容易，而且多是体力活，很辛苦。但是，打工也是很好的锻炼外语、了解当地文化的机会。

还有一手就是偷渡

我正找人工作.