虽然三类企业都要求财务人员重要的素质是“守住底线”，但外企最需要的是“规范操作”人才，因为他们的企业内部运作流程已经颇具规模，且多有企业内部规模可依。而民企则更需要“挑战”人才，因为相对而言他们的规范意识并不那么强，但工作多具有原创性，比如为企业包装上市时，可能的任务是把一个养猪专业户包装成农民企业家。此外，三类企业的收入也不同。刚完成的一项薪酬调查显示，国企和外企的收入持平，民企是三类企业中最低的。同样外企中也有分类。单就财务人员来说，欧美企业和日本企业在5年以下工作经验的人员中年薪差异不大，但是在10年组中，欧美企业和日本企业之间就要相差一倍。以财务人员收入中间值为例：欧洲企业的财务总监年薪46.5万元人民币，美国企业的财务总监是54.6万元，日本企业只有30万元。至于亚洲除日本以外的企业，比如新加坡、台湾等企业的财务人员，收入与国内民企差不多。推荐您看一下博客，我认为非常好。百度里搜索战略预算-管理界的工业革命腾讯博客
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