首先，要对自己的单位很有信心，其次，要对自己很有信心。只有做到这两点才能让你招到合适的人才。因为，你对自己的单位有信心了，才能让面试者感觉到你们公司是有潜力的，而且是有前途的。对自己有信心，因为你在和面试者沟通是需要将你对公司的了解，以及从应聘者身上挖掘你所要了解的信息，这样才能招到适合你们公司所需要的人才。
1.往发展空间大、机会多那方面说
2.描绘一下公司的未来，虽然未来未必是那样，但还是要描绘的很美好。此谓之骗。
3.往管理人性化方面说，工作氛围好
新公司一切都是新的，可以从环境上来说明，吸引应聘者
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