未提前30日通知，除造成损失的外，不需支付任何违约金。
合同“按500元/月缴纳违约金”因违法相关法律规定，属无效条款。
如果合同还没有到期就解除了，一般是需要赔偿的，不过具体要看你们合同上是怎么约定的，如果“双方协商一致后，可以无需赔偿”，那就更好了。
这种是要赔偿违约金的，因为你跟用人单位的用工合同还没到期，根据你辞职的原因建议你跟单位领导商量下，希望能帮到你
要，一般是个把月工资。。合同上有特别注明的话按合同办
找律师问下吧，情况好多，不好说。
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