原公司恶意停交社保并拒绝减员，如何处理？

员工可以去劳动仲裁部门进行投诉，会对公司进行行政处罚。

根据《社会保险法》
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

到原公司的政府所辖的区级行政服务中心劳动监察科投诉。漏缴部分的社保时效为2年，故你去要求追缴他们会受理的，他们在60个工作日内会作出处理，就是麻烦些，需要你有耐心额（你还可以向他们咨询你个人是否补缴你的那部分社保费，因为这属原公司的过错，不在于你，所有费用应由原公司来为你承担，故，你可以暂不必过问）：
1、求原公司追缴已漏缴的社保费用；
2、求原公司办理转出各项社保关系你所需的手续；

同意直接找监察大队，原则上他不为你办理减员就要持续为你缴费，无论什么原因，去告吧，一告一准。
祝你顺利！

直接到社保局的劳动监察大队投诉原公司。