如果直接旷工走人的话是不合劳动法要求的，如果公司领导认为你的擅自离岗给公司造成了严重的经济财产损失或者其他方面的损失，是可以起诉你的。
你可以请事假或病假，而且按照劳动法在辞职前一个月应该有一个书面的辞职报告作为证明提交给公司领导的。
公司会以旷工为由开除你，无任何补偿；会影响个人档案的提取和社保关系。
要学会遵守制度，不然只有受制度约束的命。
没什么后果，只是未发给你的工资你也别想要了，也不用过来办离职手续了
这个 简单 不停地 送 辞职信 或者直接 罢工 一个月后 包你 辞了
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