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1
1.0
目的:
完善车间管理制度,建立岗位职责,增强个人责任感,提升公司管理效率
2.0
权责:
生产领班负责班组人员管理,物料控制,品质管理,效率提升,生产异常处理;服从
上级安排并协助上级完成公司各项管理目标,指标的达成
3.0
范围:
现场生产管理均适用
4.0
内容:
4.1
每日工作事项:
4.1.1
每日班前召开班前会(考勤)
,讲解昨天的生产情况、质量情况和今天的工作分配及注
意事项;
4.1.2
与另一班交接工作事项,并传达上级的工作要求;交接事项(每台机的设备,模具,物
料,产品品质,工艺等一切与正常生产有关的信息)
;现场巡视,保证上一班交班状态
符合标准,
接班记录签字,完成接班
;
4.1.3
每天向上级汇报当班生产的相关事项,管理本班人、机、料、法、环等一切相关业务并
负其责任。
4.1.4
监督和协助装模工上下模具,严格遵守模具装夹规范
;
4.1.5
处理生产现场品质异常,生产异常,合理安排机台人员,提升班组生产能力
4.1.6
指导生产工人正确作业,避免作业产生过多的物料损失,品质异常,浪费工时;提升员
工的作业技能
4.1.7
指导技术人员作业,提升团队技术实力
4.1.8
负责工艺管理的执行情况,
工艺参数的优化,
以及优化后的工艺记录,
优化后的产品送
检试验,给
IPQC
确认工艺文件并签名
4.1.9
巡查每台机的生产状况,品质状况,对设备异常,模具异常并提前发现杜绝问题的蔓
延;核查设备保养维护执行力度
4.1.10
监督下属工作的执行状况,提出下属的工作不足,加强下属的工作技能
4.1.11
机台现场管理,监督现场的
5S
执行情况,并对不符合要求的机台进行考核;特别是安
全生产管理要求
4.1.12
交班前应主动去了解员工交接班情况,员工是否正确、认真负责、规范的填写各种记
录,并记录每台机的开模数量
4.1.13
班时应检查本组是否还有未完工和未合格的产品,应及时做出安排,要求员工在规定
的时间内完成
4.1.14
认真审核每天的生产日报表,没有完成生产定额的产品应注明原因,并提醒下一班要
注意跟踪异常原因
4.1.15
前检查工具是否齐全,是否规整到位,员工现场清洁是否做好,是否符合交班要求;
4.1.16
认真填写班长交接班记录,面对面和下一班班长相互交流,传递信息;
4.2
责任但当
4.2.1
领班应对生产任务负责,
4.2.1.1
保证按照生产排单完成生产计划,对无法完成交期的应查明原因并解决,对无法解决
的因素应上报请求上级协助处理;
4.2.1.2
对生产中无法达成产能的组织技术实力进行分析并改善,
4.2.1.3
应了解每台机的稼动率,达成率,良品率并对其提升以提高生产产能,满足客户交期
并提前完成交期
东莞雅思电子有限公司
2
4.2.2
领班应对本班所做产品质量管理负责,
4.2.2.1
对于以往发生过的品质问题要严格杜绝再次发生,
随时应了解每台机的产品质量状况
4.2.2.2
凡是客退过的产品绝对不可以再次出现;
4.2.2.3
主动与品质沟通了解每款产品的最新品质要求;
对品质部提出的质量问题应在
5
分钟
内作出响应,并及时解决,
4.2.2.4
如无法解决的应在
0.5
小时内上报经理处理;如对品质部反馈问题不予处理的品质部
有权对其进行考核,
超出
0.5
小时无法处理不上报的产生品质不良的由部门领导对其
考核
4.2.3
领班应对班组人员管理负责,
4.2.3.1
上班前召开班前会议,检讨前一工作日的问题点,强调今日以及今后的工作目标
4.2.3.2
加强宣导产品品质要求,生产成本意识,作业安全隐患;
4.2.3.3
对工作中有突出表现的通报嘉奖(口头或奖金)
,对违反管理要求的通报批评甚至处
罚
4.2.3.4
随时应了解工人的动机,对于好事应积极主动协助达成,对于有损公司或他人利益的
应提前预防并进行打击避免事态发展;
4.2.3.5
会议中应将所有品质事故通报给班组每一个人员,并告知品质事故的预防方案
4.2.3.6
通报个别机台生产能力低下与超产人员进行批评或夸奖;
4.2.3.7
对班组人员加以关怀,个别人员需要特别关注的应多加注意;
4.2.3.8
如班组经常因人员问题导致品质低下,产能低下,物料浪费,能源浪费,影响生产安
全的将对领班进行考核
4.2.4
领班应对生产所有物料使用管理负责,
4.2.4.1
应能够对生产中物料进行控制降低物料的损耗,
4.2.4.2
对物料品质异常应能够及时发现,
并组织技术实力提出有效的改善对策或零时处理方
案,严谨放任问题的继续发展;
4.2.4.3
领班应随时确认订单使用物料的状况避免生产超领物料,对物料配比进行核实与监
督,避免乱配料导致品质问题与物料浪费;
4.2.4.4
对水口回收应加强监督,避免脏污,混色,黑点,杂料混在一起,对水口回收严格做
好标识;
4.2.4.5
应随时确认加料员有无对加料进行详细的记录,并确认是否按照机台号,
MO
进行物
料添加,如加料员未按照要求作业的应对其加强教育或进行考核
4.2.4.5
领班应对每天产生的水口,胶头,废料进行了解并加以控制,避免产生大量的次料与
废料,对控制不力产生大量胶头与废料的将由部门对其考核或处罚
4.2.4.6
应对使用
PIN
脚,其它辅助材料进行确认,避免用错物料导致不良;
4.2.4.7
PIN
脚使用中产生的不良应及时进行处理,
并将机台周边洒落的回收清洗干净并再次
利用,杜绝浪费;不良
PIN
脚应保管好,不可随处丢弃,以便更换良品进行生产;
4.2.4.8
其它辅助材料也应该进行控制避免人为浪费,洒落底面,人为损毁等浪费,如有个别
人为损毁的应及时加以制止,并通告批评或处罚;使用中应对应
BOM
表或
SOP
要求
使用对应的辅助材料
4.2.5
领班应对生产现场环境管理负责
4.2.5.1
每天上班应确认交接过来的车间时干净整齐的,
对于上一班未处理的的现场
5S
,
应立
即通知上一班负责人安排处理,如不处理的将对上一班负责人进行考核
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3
4.2.5.2
上班后严格要求每一位工人以及间接人员保持车间
5S
;
如有个别不按照要求维护现场
5S
的将进行通报批评,严重的进行处罚
4.2.5.3
生产现场出现持续
2
小时的脏乱差的将对领班进行考核,公司间公不定时进行巡查,
发现有损车间环境现象的限时(
2H
)整改,在复查过程中仍然不改善的进行考核
4.2.5.4
领班应随时监督停机后的机位整理,必须严格要求每次停机将机台设备摆放整齐,机
位清理干净,机台擦拭干净;未执行到位的应对作业人员进行批评并要求整改,违者
进行处罚,巡查过程中有机位,机台未清扫干净,整理的将对领班进行考核
4.2.5.5
每天对车间进行巡视,发现机位,机台脏乱差现象应立即进行通报整改,严格要求机
台员工对环境进行良好的保持
4.2.5.6
每台机位的用料,包材,辅助材料必须整齐的摆放,成品整齐的摆放并进行明确的标
示,严禁标示不明确或无标示物料在车间出现
4.2.5.7
下班前应安排人员将机台油污灰尘清理干净,交接后如有发现有机台未清理干净的对
当班进行考核
4.2.5.8
领班应严格要求班组人员对油污的回收进行管理,必须定点存放废弃油污以及有油污
的物品,并进行标示,由公司统一安排处理,不得随意乱倒油渍,或有油渍的物品;
违者由公司通报处罚
要求:一、要会注塑成型调机技术。二、要对注塑车间生产的流程了解。三、受压能力要超强,因为注塑生产中的产量,品质,效率,5S,还有人力。都是上面包括老板天天开会强调的关注的。
1、个人的技术能力;2、机器设备的灵活应用;3、各产品的主要技术参数;4、各种常用物料的特性;5、了解操作员的心态和动向,正确引导她(他)们;6、每天各机台的产量、品质;7、现场5S执行情况;
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