请参考华彩咨询《集团管控110》一书,有明确的阐述。
第一,体系性管控,管控必须是集团总抓,体系性建设,体系性推进,不能是局部管控,局部管控效益不好,综合性较差,噪音较大,阻碍较大,所以应该体系性管控。
第二,分层管控,母公司管子集团,子集团管孙公司,以及母公司通过子集团管孙公司,都必须同时进行,要不然的话,两个层次的管控之间 会出现效率损耗,乃至于完全两个系统,系统不对接,所以分层管控很重要。
第三,分条线管控,为了把管控进行深入,我们提倡强势总部,而强势总部,必须要有分板块的专业化建设,板块必须专业化,人力资源专业化、财务专业化,还强调分条线管控,不仅分层管控,而且分条线管控,因总部不是专业能力比子公司强很多倍,那就条线管控下来,从局部着手深入。