曾因犯罪受过刑事处罚的人为什么不能录用为公务员

为了维护公务员队伍的稳定和长远发展，国家法律规定，一旦犯罪受过刑事处罚，就不得录用为公务员。

《公务员录用规定》

第十九条下列人员不得报考公务员：

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除中国共产党党籍的；

（三）被开除公职的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

录用公务员的程序包括：

1、发布招考公告；

2、报名和资格审查；

3、采取笔试和面试的方式进行考试；

4、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检；

5、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示；

6、公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批；

7、试用与培训，其中新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职，不符合的取消录用。

以上内容参考 百度百科——公务员录用规定、百度百科——公务员录用制度

这是由公务员法决定的。

《公务员法》第24条规定，下列人员不得录用为公务员的情形有：

①曾因犯罪受过刑事处罚的；

②曾被开除公职的；

③有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

界定标准

针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员法草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。

以上内容参考：百度百科-公务员

1、这是因为法律有明确规定。
2、《中华人民共和国公务员法》第二十四条规定：下列人员不得录用为公务员：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；
(二)曾被开除公职的；
(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

1、为了维护公务员队伍的稳定和长远发展，国家法律规定，一旦犯罪受过刑事处罚，就不得录用为公务员。录用公务员，必须贯彻公开、平等、竞争、择优录取的原则，按照德才兼备的标准，采用考试与考核相结合的方法进行。
2、《公务员法》第24条规定，下列人员不得录用为公务员的情形有：
①曾因犯罪受过刑事处罚的；
②曾被开除公职的；
③有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

这是由公务员法决定的。