私车公用可以申请补贴，比如开车拜访客户之类的，平时开车上下班是没有补贴的；
另外，不管是销售还是技术人员，待遇都是以工资为主，几乎没有提成，奖金所占比例也很低，建议面试的时候工资多要一点；
其他请参考 夏天的葡萄树 的回答！
施耐德的工资水平在该行业中处于中等偏上，但福利很不错，相对比较人性化。除了常规的社保公积金外，还有15天（入职）的带薪年休假，长期服务津贴（月基本工资10％），商业医疗保险（涵盖子女和配偶，市场上涵盖子女的不少见，但涵盖配偶的确实不多），上下班班车接送，年度健身费用、年度旅游费用，中秋以及春节贺金，学历资助等等。
施耐德是典型的欧洲公司，比较注重流程，结果导向性没有美资企业强，可以考虑。
去那里做个面试就行什么都知道啦
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024