公司必须给员工缴纳的保险有几种，都是什么保险

用人单位必须为其员工购买"五险"

指的是:养老,医疗,失业,工伤,生育. 

好点的公司会交"三险一金"或"五险一金" 

那"一金"指的就是公积金! 

养老金需要你交满15年，至法定退休年龄后才可领取，男性是至60岁，女性是至55岁。

医疗保险为报销制，即住院花了多少钱才能按比例报多少，各省市地区报销额度会有略微不同，但基本相同的情况是越高级的医院报销额度越低，因为会扣除一定的免赔额，三甲医院扣得很多的。医疗保险基本能解决因住院而产生费用的50%-70%左右吧。

失业金是当你离开原单位时可申请办理退保手续，这样你可以拿到你之前个人所交的社保费。其实就是你自已的钱。

工伤保险是指如在工作时间内或因工作有关的事产生意处伤害事故时，赔付你的医疗费用。不在工作时间内及在做没有和工作相关的事而产生的意外伤害事故，工伤保障不生效。

生育金只针对女性，女性工作者在生育时可享受生育金补贴，各个地区或有不同，顺产和剖腹产补贴金会有不同。

保险（Insurance或缩写为insur），本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。

保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。

按照国家规定：应该是五种保险，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

俗称“五险”，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，统称社会保险。有的公司是三险一金，待遇好一些的是五险一金

您好 我简单说一下 正常情况下公司应该为员工办理养老保险 失业保险 医疗保险 基本上是这三种 当然还要有住房公积金等等 有个别单位还给职工办理企业年金以及康复基金 这个要根据情况而定 谢谢 希望能帮到您

俗称“五险”，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，统称社会保险。