人力资源管理从业资格证书有用么？

1、考人力资源管理师证当然是有用的，这个作用不在于他能让HR提高实战能力，而是在于它的附加值。是刚毕业的大学生，在你找工作时，人力资源管理师证就成了入职的敲门砖。现在很多单位看重工作经验，这是刚出象牙塔的大学生所不具备的。人力资源管理师证就是一个强有力的凭证：应聘者至少应具备相关素质，是“HR”的可造之材。如果你应聘的是HR岗位，如果你的简历中有“人力资源管理师证”这么一项，那么你的简历就能在一大堆简历中脱颖而出。
2、现在很多企业都要求HR要持证上岗了，证书是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
3、人力资源管理师一共有四个级别：四级企业人力资源管理师 、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师 、一级企业人力资源管理师 不同级别的报考条件是不一样的。
4、人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，全国各地的当地劳动局应该就能报考。

当然有用了，这个证书是目前国内比较热门的一个证书。首先现在人力资源这一职业的发展前景比较广阔，薪资待遇也很好，而且有越来越多的企业开始重视人力资源工作，“引才，用才，留才”对企业发展的重要作用，所以人力资源行业的人才需求也越来越大。随着国家要求持证上岗的政策趋势，持有证书的专业人才就更加抢手。这个证书是由国家劳动和社会保障部门颁发的，权威性高，而且全国通用。值得一考！