不知道你说的“出于某种原因”是你的个人猜测还是真实存在的。这一点很重要。
无论你们领导当众的行为是个人领导艺术水平问题，还是其他原因，现在事情已经发生了。
我建议找你们领导谈一下。了解一下你们领导为什么这么做，或者说你哪些方面做的，会让领导对你评价不公正。
如果领导故意对付你，如果当前的工作对你很重要，就想办法缓和与领导的关系。如果觉得无所谓，又有这样不讲理的领导，大可以走人，在无能的领导下 是没有什么前途的。
我不知道具体情况，因此不太好妄下结论。自己处理吧，不用迷茫，这是成长的过程。
出于某种原因？那这个问题就要看具体环境了。不能枉下结论
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